{"id":83,"date":"2023-07-05T16:09:56","date_gmt":"2023-07-05T16:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ceevet.eu\/italian\/?page_id=83"},"modified":"2024-01-15T13:14:04","modified_gmt":"2024-01-15T13:14:04","slug":"lavoro-di-squadra","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceevet.eu\/italian\/lavoro-di-squadra\/","title":{"rendered":"Lavoro di squadra"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>DEFINIZIONE&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le competenze di lavoro di squadra sono un insieme di abilit\u00e0, attitudini e comportamenti che consentono alle persone di lavorare efficacemente in una squadra per un lungo periodo, con particolare attenzione al raggiungimento del successo a lungo termine. Queste competenze sono importanti per i team in qualsiasi contesto, sia sul posto di lavoro, nella comunit\u00e0 o nelle relazioni personali.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>OBIETTIVO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le competenze di lavoro di squadra sostenibile vanno oltre le abilit\u00e0 di lavoro di squadra di base come la comunicazione e la collaborazione per includere la capacit\u00e0 di adattarsi alle mutevoli circostanze, superare gli ostacoli e sostenere prestazioni elevate nel tempo.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Uno dei motivi principali per sviluppare competenze di lavoro di squadra sostenibili nelle scuole superiori \u00e8 preparare gli studenti per il college e la forza lavoro. Al college e sul posto di lavoro, gli studenti dovranno lavorare in collaborazione con gli altri per completare progetti, risolvere problemi e raggiungere obiettivi.<\/li>\n\n\n\n<li>Lo sviluppo di competenze di lavoro di squadra sostenibili nelle scuole superiori pu\u00f2 anche portare a un miglioramento delle prestazioni accademiche. Gli ambienti di apprendimento collaborativo possono aiutare gli studenti a impegnarsi pi\u00f9 attivamente nel loro apprendimento e sviluppare una comprensione pi\u00f9 profonda e capacit\u00e0 di pensiero critico.<\/li>\n\n\n\n<li>Gli studenti che lavorano in modo collaborativo beneficiano anche della diversit\u00e0 di prospettive e idee che gli altri studenti portano sul tavolo, arrivando a soluzioni pi\u00f9 creative ed efficaci dei problemi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>CONTENUTI&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Diverse competenze chiave sono considerate essenziali per un lavoro di squadra sostenibile:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Apprendimento e miglioramento continui: questa competenza implica l&#8217;impegno nell&#8217;apprendimento e nello sviluppo continui, nella ricerca di feedback e nel miglioramento attivo delle competenze e delle conoscenze. I membri del team con questa competenza sono aperti ad imparare dagli altri e dalle proprie esperienze. Sono disposti a correre rischi e provare nuovi approcci, cercando sempre di essere migliori.<\/li>\n\n\n\n<li>Flessibilit\u00e0 e adattabilit\u00e0: questa competenza comporta l&#8217;adattamento alle mutevoli circostanze e un lavoro efficace in diversi ambienti. I membri del team con questa competenza possono adattare il loro approccio in base alle esigenze per raggiungere gli obiettivi. Sono disposti ad essere flessibili e ad assumere ruoli diversi per raggiungere gli obiettivi del team.<\/li>\n\n\n\n<li>Iniziativa e responsabilit\u00e0: questa competenza implica l&#8217;assunzione della propriet\u00e0 del lavoro, la ricerca proattiva di opportunit\u00e0 per contribuire al lavoro e l&#8217;assunzione di responsabilit\u00e0 per le azioni. I membri del team con questa competenza sono intraprendenti che possono lavorare in modo indipendente e prendere l&#8217;iniziativa per fare le cose. Sono affidabili e degni di fiducia, assumendosi la responsabilit\u00e0 del loro lavoro e del lavoro del team.<\/li>\n\n\n\n<li>Resilienza e persistenza: questa competenza implica la capacit\u00e0 di superare battute d&#8217;arresto e sfide, rimanendo motivati e concentrati sul raggiungimento degli obiettivi nonostante gli ostacoli. I membri del team con questa competenza possono riprendersi da fallimenti e battute d&#8217;arresto, mantenendo un atteggiamento positivo e rimanendo concentrati sul quadro generale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Empatia e collaborazione: questa competenza implica valorizzare e rispettare le prospettive degli altri, cercare attivamente di comprendere i loro punti di vista e lavorare in modo collaborativo per raggiungere obiettivi condivisi. I membri del team con questa competenza sono buoni ascoltatori che possono comunicare efficacemente con gli altri. Possono costruire relazioni basate sulla fiducia e sul rispetto reciproco e possono risolvere in modo costruttivo i conflitti.<\/li>\n\n\n\n<li>Lo sviluppo di competenze di lavoro di squadra sostenibili richiede sforzo e dedizione, ma vale la pena investire. Coltivando queste competenze, gli individui possono diventare membri attivi ed efficaci nel lavoro di squadra, contribuendo a team ad alte prestazioni che raggiungono il successo a lungo termine.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/ceevet.eu\/italian\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Competenze-sostenibili-per-il-lavoro-di-squadra.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/ceevet.eu\/italian\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Competenze-sostenibili-per-il-lavoro-di-squadra.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">COMPETENZE PER LAVORO DI SQUADRA SOSTENIBILE<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>ESERCIZI E GIOCHI DI RUOLO<\/strong><br><br><a href=\"http:\/\/ceevet.eu\/italian\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Gioco_Challenge-per-limprenditorialita-sostenibile.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/ceevet.eu\/italian\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Gioco_Challenge-per-limprenditorialita-sostenibile.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sfida per l&#8217;imprenditorialit\u00e0 sostenibile<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>VIDEO<\/strong><br><a href=\"https:\/\/youtu.be\/xHDi8ka4iGQ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Empathy map game &#8211; video<\/a><br><a href=\"https:\/\/youtu.be\/MmthzF_WQl4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sustainable Entrepreneurship Challenge &#8211; video<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>ARTICOLI<br><\/strong>Salas, E. et al.: \u00ab<a href=\"http:\/\/ceevet.eu\/english\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/FoundationsofTeamworkandCollaborationmanuscriptAmericanPsychologist.pdf\"><em>Foundations of teamwork and collaboration<\/em><\/a>\u00ab. ResearchGate.<br>Edmondson, A.: \u00ab<a href=\"http:\/\/ceevet.eu\/english\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Edmondson-Psychological-safety.pdf\">Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams<\/a>\u00ab.<br>Administrative Science Quarterly.<br>Katzenbach, J. R. and Smith, D. K.: \u00ab<a href=\"http:\/\/ceevet.eu\/english\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/The-Discipline-of-Teams.pdf\"><em>The Discipline of Teams<\/em><\/a>\u00ab. Harvard Business Review.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>LIBRI<br><\/strong>LaFasto, F. M. J. and Larson, C.: \u00ab<em>Teamwork in the 21st Century<\/em>\u00ab.<br>Katzenbach, J. R. and Smith, D. K.: \u00ab<em>The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization<\/em>\u00ab.<br>Lencioni, P.: \u00ab<em>The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable<\/em>\u00ab.<br>Scholtes, P. R. et al.: \u00ab<em>The Team Handbook<\/em>\u00ab.<br>Clutterbuck, D.: \u00ab<em>The Art of Teamwork: Building Effective Teams for Business Success<\/em>\u00ab.<br>Markova, D. and McArthur, A.: \u00ab<em>Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>LINK A SITI WEB<br><\/strong><a href=\"https:\/\/www.mindtools.com\/pages\/article\/newTMM_52.htm\">https:\/\/www.mindtools.com\/pages\/article\/newTMM_52.htm<\/a>.<br><a href=\"https:\/\/www.hbrascend.org\/topics\/teamwork\/\">https:\/\/www.hbrascend.org\/topics\/teamwork\/.<\/a><br><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/groupthink\/\">https:\/\/www.forbes.com\/sites\/groupthink\/.<\/a><br><a href=\"https:\/\/www.teamwork.com\/blog\/\">https:\/\/www.teamwork.com\/blog\/.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DEFINIZIONE&nbsp; Le competenze di lavoro di squadra sono un insieme di abilit\u00e0, attitudini e comportamenti che consentono alle persone di lavorare efficacemente in una squadra per un lungo periodo, con particolare attenzione al raggiungimento del successo a lungo termine. 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