Takım çalışması

TANIM

Sürdürülebilir takım çalışması yetkinlikleri, bireylerin uzun vadeli başarıya ulaşmaya odaklanarak uzun bir süre boyunca bir ekipte etkili bir şekilde çalışmalarını sağlayan bir dizi beceri, tutum ve davranıştır. Bu yetkinlikler, işyerinde, toplulukta veya kişisel ilişkilerde olsun, herhangi bir ortamdaki ekipler için önemlidir.

AMAÇLARI

Sürdürülebilir takım çalışması yetkinlikleri, değişen koşullara uyum sağlama, engellerin üstesinden gelme ve zaman içinde yüksek performansı sürdürme yeteneğini içerecek şekilde iletişim ve işbirliği gibi temel takım çalışması becerilerinin ötesine geçer.

Lisede sürdürülebilir takım çalışması yetkinlikleri geliştirmenin temel nedenlerinden biri, öğrencileri üniversiteye ve işgücüne hazırlamaktır. Kolejde ve işyerinde, öğrencilerin projeleri tamamlamak, sorunları çözmek ve hedeflere ulaşmak için başkalarıyla işbirliği içinde çalışmaları beklenir.
Lisede sürdürülebilir takım çalışması yetkinliklerinin geliştirilmesi de akademik performansın artmasına neden olabilir. İşbirlikçi öğrenme ortamları, öğrencilerin öğrenmelerine daha aktif olarak katılmalarına ve daha derin anlayış ve eleştirel düşünme becerileri geliştirmelerine yardımcı olabilir.
İşbirliği içinde çalışan öğrenciler, diğer öğrencilerin masaya getirdiği perspektiflerin ve fikirlerin çeşitliliğinden de yararlanır ve bu da sorunlara daha yaratıcı ve etkili çözümlere yol açar.

İÇERİK ANAHATLARI

Sürdürülebilir ekip çalışması için birkaç temel yetkinliğin gerekli olduğu düşünülmektedir:

Sürekli öğrenme ve iyileştirme: Bu yetkinlik, sürekli öğrenme ve gelişime bağlı kalmayı, geri bildirim aramayı ve beceri ve bilgiyi aktif olarak geliştirmeyi içerir. Bu yetkinliğe sahip ekip üyeleri, başkalarından ve kendi deneyimlerinden öğrenmeye açıktır. Risk almaya ve yeni yaklaşımlar denemeye isteklidirler, her zaman daha iyi olmak için çaba gösterirler.
Esneklik ve uyarlanabilirlik: Bu yetkinlik, değişen koşullara uyum sağlamayı ve farklı ortamlarda etkili bir şekilde çalışmayı içerir. Bu uzmanlığa sahip ekip üyeleri, hedeflere ulaşmak için yaklaşımlarını gerektiği gibi ayarlayabilir. Esnek olmaya ve takım hedeflerine ulaşmak için farklı roller üstlenmeye isteklidirler.
İnisiyatif ve hesap verebilirlik: Bu yetkinlik, işin sahipliğini üstlenmeyi, proaktif olarak katkıda bulunma fırsatlarını aramayı ve eylemler için sorumluluk almayı içerir. Bu uzmanlığa sahip ekip üyeleri, bağımsız olarak çalışabilen ve işleri halletmek için inisiyatif alabilen kendi kendine başlayanlardır. Güvenilir ve güvenilirdirler, çalışmaları ve ekibin çalışmaları için sorumluluk alırlar.
Esneklik ve sebat: Bu yetkinlik, aksiliklerin ve zorlukların üstesinden gelme, motive olma ve engellere rağmen hedeflere ulaşmaya odaklanma yeteneğini içerir. Bu yetkinliğe sahip ekip üyeleri, başarısızlıklardan ve aksiliklerden geri dönebilir, olumlu bir tutum sergileyebilir ve büyük resme odaklanabilir.
Empati ve işbirliği: Bu yetkinlik, başkalarının bakış açılarına değer vermeyi ve saygı duymayı, bakış açılarını aktif olarak anlamaya çalışmayı ve paylaşılan hedeflere ulaşmak için işbirliği içinde çalışmayı içerir. Bu yetkinliğe sahip ekip üyeleri, başkalarıyla etkili bir şekilde iletişim kurabilen iyi dinleyicilerdir. Güven ve karşılıklı saygıya dayalı ilişkiler kurabilir ve çatışmaları yapıcı bir şekilde çözebilirler.
Sürdürülebilir ekip çalışması yetkinlikleri geliştirmek çaba ve özveri gerektirir, ancak yatırıma değer. Bu yetkinlikleri geliştirerek, bireyler etkili takım oyuncuları haline gelebilir ve uzun vadeli başarıya ulaşan yüksek performanslı ekiplere katkıda bulunabilirler.

Sürdürülebilir takım çalışması yetkinlikleri

EGZERSIZLER VE ROL YAPMA

Sürdürülebilirliği Geliştirmek: Lise Öğrencileri için Empati ve İşbirliği

Sürdürülebilir Girişimcilik Mücadelesi

Balkon bahçesi

Balkon bahçe – basamaklar

En İyi Uygulamalar – Kompostlama

Kompost… parmaklarımızın ucunda

VİDEO

OYUNLAR

https://puzzlefactory.com/landscape-puzzles/224420-balcony-garden-jigsaw-puzzle#9×11

https://puzzlefactory.com/landscape-puzzles/91955-home-garden-nature-jigsaw-puzzle#10×7

https://puzzlestoplay.com/backyard-compost-word-search-puzzle/

Oyun: Sürdürülebilir Girişimcilik Mücadelesi

Empati harita oyunu

MAKALELER
Salas, E. et al.: «Foundations of teamwork and collaboration«. ResearchGate.
Edmondson, A.: «Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams«. Administrative Science Quarterly.
Katzenbach, J. R. and Smith, D. K.: «The Discipline of Teams«. Harvard Business Review.

KİTAPLAR
LaFasto, F. M. J. and Larson, C.: «Teamwork in the 21st Century«.
Katzenbach, J. R. and Smith, D. K.: «The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization«.
Lencioni, P.: «The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable«.
Scholtes, P. R. et al.: «The Team Handbook«.
Clutterbuck, D.: «The Art of Teamwork: Building Effective Teams for Business Success«.
Markova, D. and McArthur, A.: «Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently«.

WEB SİTESİ LİNKLERİ
https://www.mindtools.com/pages/article/newTMM_52.htm.

https://www.hbrascend.org/topics/teamwork/.

https://www.forbes.com/sites/groupthink/.

https://www.teamwork.com/blog/.